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出租車司機須具備高中學歷算不算就業歧視

发布时间:2019-11-09 08:28:58

出租车司机须具备高中学历,算不算就业歧视

为了提高服务质量,武汉市拟规定新政:“驾驶员从事客运出租汽车营运的,应当具备高中及以上文化程度”消息一出,立即引发热议,73%的友认为不合理,“高学历不意味着高素质”出租车司机须具备高中及以上学历,算不算就业歧视

中国女:张韫兮(微博)

随着高档专车服务出炉,给出租车行业带来巨大冲击为了提高服务质量,武汉市拟规定新政:出租车司机必须具备高中及以上学历!

驾驶员从事客运出租汽车营运的,应当具备高中及以上文化程度出炉,立即引发热议,73%的友认为不合理,高学历不意味着高素质

《武汉市客运出租汽车管理条例(草案征求意见稿)》,旨在提高行业准入门槛,不影响已经取得驾驶资格的老司机,达到提升服务质量的目的

点评:出租车司机须具备高中及以上学历,涉嫌就业歧视

无论《劳动法》,还是《就业促进法》,均强调劳动者享有平等就业和自主择业的权利,任何单位不得实施就业歧视

就业歧视表现形式多重多样,涉及种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言、毕业院校等

国家三令五申禁止就业歧视,劳动者反就业歧视法律意识苏醒,用人单位想方设法改变策略,以致于就业歧视由显性变为隐性,劳动者举证愈发困难

就业歧视和招聘门槛的边缘地带存在交叉,不少HR钻法律漏洞,有恃无恐地实施就业歧视,劳动者有苦难言,只能忍气吞声,或者另觅他职

众所周知,出租车行业服务质量,与司机的驾驶技术和性格情商息息相关,与学历高低没有正比关联,高学历高素质显然是个伪命题

出租车行业设置准入门槛,原本无可厚非,但是要求司机具备高中及以上学历,侵害部分劳动者的公平择业权,涉嫌学历歧视,立法不该误入法律禁区

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